هام جديد عطلة الأمومة 2025
🔴وزارة العمل: بإمكان الأمهات العاملات الاستفادة من عطلة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 150 يوما
🔴وزارة العمل: عطلة الأمومة لمدة 150 يوما متتالية بنسبة تعويض يومي 100 بالمائة
🔴وزارة العمل: يتم تقليص هذه المدة حتى وإن تم وضع المولود قبل التاريخ المتوقع للولادة
🔴وزارة العمل: يمكن بدء عطلة الأمومة بـ 42 يوما على الأقل من التاريخ المتوقع للولادة
🔴وزارة العمل: يمكن للأم التقدم بطلب تمديد عطلة الأمومة لمدة 50 يوما إضافية بشروط: إصابة المولود بإعاقة، تشوه خلقي أو مرض خطير يتطلب مرافقة إلزامية أو تدخلا طبيا